Họ nói rằng tên của doanh nghiệp đóng một vai trò quan trọng trong vận mệnh tương lai của nó. Đó là lý do tại sao các chủ sở hữu của một xưởng trang sức nhỏ đã tiếp cận vấn đề này một cách rất nghiêm túc và đầy trách nhiệm. Dựa trên kết quả của nhiều cuộc khảo sát giữa các nhân viên và giám đốc PR, người ta đã quyết định đặt cho anh ấy cái tên "Alexandra". Người ta tin rằng tên này có nguồn gốc Hy Lạp rõ ràng. Nó được dịch là "dũng cảm", bảo vệ "và" cao quý ". Nhưng liệu nhà máy trang sức Alexandra có biện minh cho tên tuổi của mình? Khách hàng và nhân viên đánh giá nó như thế nào?
Vài lời về tổ chức
"Alexandra" là một công ty còn khá trẻ và đang phát triển tích cực trong những năm gần đây. Trong một khoảng thời gian ngắn, tổ chức này đã biến từ một xưởng sản xuất nhỏ thành xưởng trang sức độc lập "Alexandra" với chu trình sản xuất đầy đủ. Đội ngũ của tổ chức ngày nay sử dụng hơn 300 chuyên gia thuộc nhiều hạng mục khác nhau, nhiều người trong số họ đã làm việc tại doanh nghiệp hơn một năm và đã thu được nhiều kinh nghiệm quý giá.
Thực tế hiện đại của nhà máy
Ngày nay nó là một doanh nghiệp khá thành công vớivăn phòng đại diện tại Moscow và Kostroma. Việc sản xuất trang sức tại xí nghiệp có tên là xưởng trang sức “Alexandra” được thực hiện trên các thiết bị kỹ thuật chuyên nghiệp được đưa từ các nước nổi tiếng của Châu Âu về và phù hợp với nhu cầu của người mua trong nước. Nó đáp ứng tất cả các yêu cầu và tiêu chuẩn của cấp độ Châu Âu.
Hướng ưu tiên trong sản xuất
Bắt đầu từ ngày khai trương, xưởng trang sức Alexandra đã cho ra đời những sản phẩm đính đá màu đặc sắc. Theo đại diện của doanh nghiệp, hướng đi này là ưu tiên hàng đầu cho đến ngày nay. Đồng thời, các nhà lãnh đạo của tổ chức liên kết sự lựa chọn của họ ủng hộ những viên đá bán quý nhiều màu với những vật liệu chèn vô cùng đẹp mắt với tiềm năng phi thường của những vật liệu này.
Theo câu chuyện của các nhân viên của tổ chức, rõ ràng là những viên đá như vậy liên quan đến việc sử dụng các kỹ thuật cắt khác nhau. Và nhờ vào công nghệ hiện đại, chúng có thể có hình dạng kỳ lạ nhất.
Thay đổi ưu tiên và mở rộng dây chuyền sản xuất
Tuy nhiên, theo thời gian, các đại diện của nhà máy đã thay đổi một chút ưu tiên của họ. Theo nhân viên của xí nghiệp, hiện tại xưởng nữ trang "Alexandra" (ảnh chụp sản phẩm trong bài) đã làm chủ thành công các mảng sau:
- Không săm.
- Zhianite.
- Kim cương
Nói một cách dễ hiểu, những sản phẩm đó xuất hiện trong các loại cây,đang có nhu cầu nhiều nhất. Đây là những sản phẩm phong cách và nguyên bản, được phân biệt bởi thiết kế đặc biệt và bản sắc của công ty. Đây là điều mà xưởng trang sức "Alexandra" nổi tiếng. Phản hồi từ nhiều khách hàng của công ty khẳng định điều này.
Một chút thông tin về ngày làm việc của nhà máy
Như chính các nhân viên của doanh nghiệp nói, họ thường xuyên bổ sung vào hành trang kiến thức vốn đã rất phong phú của bản thân. Ngoài công việc thường xuyên của bản thân, và các công nhân nhà máy cố gắng chạy theo mốt và nghiên cứu tất cả các mặt hàng mới của mùa hiện tại, họ thường được cử đi để nâng cao tay nghề.
Hơn nữa, tất cả những người được nhà máy trang sức Alexandra che chở (đánh giá từ nhân viên làm rõ thông tin này đúng như thế nào) đều được cử tham gia các cuộc triển lãm và cuộc thi quốc tế khác nhau. Vì vậy, đại diện của nhà máy thường xuyên đi công tác nước ngoài. Họ đến thăm Hồng Kông, Thụy Sĩ, Mỹ, Ý và các nước khác. Đồng thời, họ đã nhiều lần vô địch các giải đấu quốc tế như vậy và mang theo bằng cấp, giải thưởng và các danh hiệu khác.
Công nhân nghĩ gì về nhà máy của họ?
Bản thân các nhân viên, theo họ, có cách tiếp cận công việc rất có trách nhiệm. Họ giám sát chất lượng cao của sản phẩm, đưa ra các tùy chọn thiết kế khác nhau cho sản phẩm và kết hợp hoàn hảo giữa tính sáng tạo và trình độ sản xuất của Châu Âu trong công việc của họ. Theo họ, công ty đánh giá cao những ý tưởng sáng tạo. Nhiều người trong số họ đang trở thành một bước đột phá thực sự trong lĩnh vực trang sức hiện đại.
Đội, theo câu chuyện của họ, rất thân thiện. Các nhân viên thường tụ họp với nhau, tổ chức các ngày lễ, ngày kỷ niệm. Họ giống như một gia đình lớn và thân thiện. Họ thừa nhận sự lãnh đạo vừa phải nghiêm khắc, nhưng công bằng. Đối với sáng kiến được thể hiện, tất nhiên, nếu nó phù hợp với chi phí, nhân viên sẽ được thưởng. Hình ảnh của những nhân viên xuất sắc nhất được treo trên bảng danh dự. Họ được trao những giải thưởng giá trị và thậm chí còn thăng tiến trong sự nghiệp.
Tất nhiên, như trong bất kỳ đội nào, vẫn có những trường hợp ngoại lệ. Ở đâu trong thời đại của chúng ta mà không có "thân quen". Có người thân và bạn bè trong đội của nhà máy. Tuy nhiên, đây không phải là những cá nhân ngẫu nhiên. Và nhiều người trong số họ rất hữu ích và đưa ra những ý tưởng rất có giá trị để cải thiện sản xuất hơn nữa.
Khách hàng nói gì về sản phẩm của nhà máy?
Bạn có thể nghe hầu hết các đánh giá tích cực về các sản phẩm của nhà máy. Khách hàng nói rằng họ yêu thích sự đa dạng, giá cả thấp và chất lượng tuyệt vời.
